TINSIN INDUSTRIAL CO., LTD adalah salah satu produsen yang paling profesional untuk cangkir kertas di China Tengah.kami telah membuat berbagai cangkir kertas ramah lingkungan untuk makanan dan minumanMereka termasuk cangkir kertas es krim, cangkir kopi kertas, cangkir kertas dingin, cangkir popcorn dll.
Ada sekitar 260 karyawan yang sangat terampil, 5 desainer khusus, dan 15 inspektur QC di pabrik kami.Setiap hari kita bisa menawarkan lebih dari 8 juta cangkir kertas, kapasitas produksi mencapai sekitar 120 kontainer setiap bulan. daftar mesin kami adalah 1 mesin kertas bergelombang, 1 mesin embossing, 2 mesin laminasi, 4 set mesin percetakan flexo,150 mesin pembentuk cangkir kertas kecepatan menengah, 80 mesin pembuat cangkir kertas berkecepatan tinggi, 15 set mesin pemotong otomatis.
Memiliki kapasitas yang stabil untuk merancang gaya baru dan layanan OEM kuantitas besar, kami menerima desain atau sampel pelanggan.kami telah melakukan upaya yang cukup besar pada penelitian dan pengembangan produk inovatif yang berkelanjutanMereka sangat berguna untuk menghemat waktu dan biaya pelanggan.
Sangat berhasil kami telah diekspor ke Jerman, Inggris, Italia, AS, Kanada, Jepang, Australia dll Sekarang kami telah memasuki beberapa rantai supermarket besar,restoran dan kedai kopi di Eropa dan Amerika UtaraKami juga memasok cangkir kertas ke Wal-Mart, Carrefour di Cina.
Manajemen yang tepat, produksi yang berorientasi kualitas, desain yang berorientasi pasar, dan harga yang kompetitif membuat kami berkembang pesat bersama dengan pelanggan kami.Pilih kami., ini akan membantu Anda untuk melakukan bisnis lebih mudah dan lebih baik.
TINSIN menawarkan berbagai produk kertas, seperti cangkir kertas dan piring kertas, untuk memenuhi kebutuhan industri makanan dan minuman.Perusahaan berkomitmen untuk menyediakan pelanggan dengan produk dan layanan berkualitas tinggiTINSIN menyediakan layanan termasuk desain terintegrasi,produksi, pencetakan, dan solusi manufaktur yang dapat dengan cepat menanggapi permintaan pelanggan dengan menawarkan solusi yang disesuaikan.perusahaan menghargai kesejahteraan karyawan dengan menyediakan gaji yang kompetitif dan kondisi kerja yang baik untuk memastikan kepuasan kerja dan efisiensi yang tinggi di antara karyawannya.
Pada awal abad ke-20, Lawrence Luellen menemukan cangkir kertas sekali pakai pertama pada tahun 1907 dengan tujuan meningkatkan sanitasi air minum publik.TINSIN mengambil Lawrence Luellen sebagai panutan dan berharap untuk membawa cangkir kertas hijau dan ramah lingkungan ke dunia.
Pada awalnya, TINSIN hanya sebuah bengkel kecil dengan sekitar 12 karyawan.perusahaan telah terus memperluas skala dan saat ini memiliki sekitar 260 karyawan yang sangat terampil dan lebih dari 90 set peralatan produksi canggih.
TINSIN mulai memproduksi cangkir kertas pada tahun 2001 dan terus memperluas produksinya untuk mencakup berbagai produk kertas.China ke Wuhan untuk mencapai perputaran pesanan yang lebih cepatPerusahaan mulai berkembang ke pasar luar negeri pada tahun 2006 dan mendaftarkan sebuah perusahaan bernama TINSIN INDUSTRIAL CO., LIMITED di Hong Kong, Cina pada tahun 2010,memperluas ruang lingkup bisnisnya dan secara bertahap menjadi produsen produk kertas internasional.
Perusahaan menekankan interaksi dan komunikasi dalam tim, antara tim, dan di antara individu.Ini mempromosikan identifikasi karyawan dengan misi dan visi perusahaan dengan membangun nilai dan keyakinan bersamaTim kepemimpinan memainkan peran penting dalam mendorong pengembangan budaya perusahaan.
Untuk karyawan baru yang tidak berpengalaman, perusahaan menyediakan pelatihan dari awal, dengan bimbingan dari staf berpengalaman tentang operasi mesin dan keterampilan pencetakan.
Tim ini ditandai dengan profesionalisme dan keahlian teknis:perusahaan memiliki tim yang terlatih dengan baik dari desainer cangkir kertas dan produsen yang tidak hanya memiliki pengalaman industri yang luas tetapi juga memproduksi cangkir kertas berkualitas tinggiPelatihan berkelanjutan untuk karyawan dan pengetahuan profesional internasional dihargai oleh perusahaan.
Semangat inovasi tim: Perusahaan telah mengembangkan solusi kemasan ramah lingkungan, seperti cangkir kertas double-layer yang dapat didaur ulang dan tong kertas yang dapat didaur ulang,dan telah memenangkan penghargaan inovasi sebagai hasilnya.
Kohesi tim dan semangat kerja sama: Perusahaan meningkatkan kohesi di antara karyawan dengan menyelenggarakan berbagai kegiatan, seperti kegiatan kerajinan tangan karyawan dan acara membangun tim.
Budaya perusahaan: Budaya perusahaan yang didukung kolaborasi, kepercayaan, dan inovasi menarik dan mempertahankan bakat melalui nilai budaya ini.perusahaan meningkatkan moral ideologis karyawan dan kualitas humanistik secara keseluruhan melalui pembangunan budaya perusahaan.
